Vào đầu tháng 3 năm 2007, trong quá trình Google mở rộng việc kinh doanh của mình với tốc độ nhanh chóng, một trong những nhân viên tuyển dụng của công ty đã phạm phải một sai lầm khiến cho sự nghiệp của người này tại Google phải chấm dứt. Cô ấy đã liên hệ trực tiếp với một kĩ sư của Apple thông qua email để nói đến việc tuyển dụng, trong khi Apple và Google đã kí với nhau một thỏa thuận bí mật về việc không chiêu mộ nhân viên của phía còn lại.
Người nữ nhân viên này đã gửi email và cho biết mình là "một nhà tuyển dụng cho 'Nhóm kĩ thuật của Google.com', trước đây được biết đến với cái tên 'nhóm quản trị tính ổn định cho trang web'". Lá thư này được gửi đi vào buổi sáng ngày 7/3/2007. Ngay buổi chiều hôm đó, Steve Jobs chuyển tiếp bức thư của người này cho Eric Schmidt, chủ tịch Google, và ghi rằng:
Xin cảm ơn,
Steve
Ngày hôm sau, tức là vào hôm 8/3, Schmidt gửi một email khẩn cấp cho người đứng đầu bộ phận tuyển dụng của công ty vào nói rằng:
Gần như ngay lập tức, trưởng nhóm chiến lược nhân viên của Google - ông Arnnon Geshuri (giờ đã chuyển qua làm cho Tesla) - trả lời lại thư của Eric, đảm bảo với Schmidt rằng người nhân viên phạm lỗi sẽ bị sa thải, và rằng bộ phận nhân sự của Google đã làm mọi thứ có thể để nhân viên biết về các thỏa thuận không tuyển dụng nhân lực mà Google đã kí kết với các hãng khác.
Arnnon nói:
Xin cảm ơn,
Arnnon.
Chưa dừng lại ở đó, Shona Brown, phó chủ tịch chịu trách nhiệm tuyển dụng cho Google, tiếp tục gửi thêm một email:
Mặc dù có nhiều đoạn đối thoại tới lui như thế nhưng không có email nào mô tả sâu hơn về việc Google sa thải cô nhân viên vi phạm. Thực chất thì chúng cũng là các thông tin mật, và chúng ta chỉ biết đến nội dung các email đó thông qua một hồ sơ được Google nộp lên thẩm phán Lucy Koh để giải quyết một vụ kiện tập thể.
Tiếp tục diễn biến của sự việc, vào ngày 9/3/2007, sau 48 giờ kể từ khi nhân viên tuyển dụng của Google gửi đi bức thư khiến sự nghiệp của mình chấm dứt - Schmidt đã trả lời lại cho Steve Jobs:
Chúng tôi đã điều tra hành động của nhân viên tuyển dụng bên chúng tôi và cô ấy đã vi phạm chính sách công ty. Tôi xin lỗi một lần nữa và tôi đã đính kèm một phần bức thư tôi nhận được từ trưởng nhóm tuyển dụng của chúng tôi [Arnnon Geshuri]. Nếu điều này lại diễn ra thì ông hãy cho tôi biết ngay để chúng tôi xử lí. Cảm ơn!!
Eric
Một tiếng đồng hồ sau, Jobs chuyển tiếp thư của Eric Schmidt cho trưởng bộ phận tuyển dụng tại Apple, ông Danielle Lambert, với một vài kí tự đơn giản nhưng vô cùng "nguy hiểm". Đó cũng là hai kí tự để phản hồi lại thông tin rằng nhân viên Google đã bị sa thải.
Đó là một khuôn mặt cười!
Trong một phiên lấy lời khai vào năm ngoái, luật sư đại diện cho nguyên đơn thuộc một tổ chức lao động của Thung lũng Silicon, đã hỏi Sergey Brin - đồng sáng lập Google - về việc sa thải cô nhân viên nói trên. Ở phần chất vấn, luật sư Richard Heimann đã hỏi:
Ngay lúc đó, Heimann cho Brin xem lá thư vào ngày 9/3/2007 mà Eric Schmidt gửi Steve Jobs cũng như phần chuyển tiếp của Jobs cho bên tuyển dụng của công ty mình. Brin đã bị sốc trước hai kí tự bình luận của Jobs, nhưng không phải theo cách mà bạn có thể tưởng tượng ra:
@chonvuituoixuan
Ko hẳn là nhỏ dau bạn, nhiều nguoi di làm lúc ký hop dong ko xem rõ nội dung để roi vô tình phạm và bị sa thải hồi nao ko hay, đọc bài này xong mình cũng thấy nhột :3, để dzia coi lại điều khoản trong cai hop dong lam dziec coi sao
@nierec
Nếu nhân viên biết nội qui mà vi phạm thì ok. Còn nếu không biết mà ép người ta thì quá tồi.
+ Bây giờ bác Steve cũng xanh cỏ rồi. Và bây giờ tới phiên cô gái ấy cười. Tiền nhiều đấy, quyền lực đấy nhưng lúc bị bệnh thì ai cũng thế thôi, tàn tạ và chờ người ta bỏ vào hòm cảm giác như thế nào nhỉ, sao không viết email sa thải cho thần chết . Rồi mọi thứ cũng sẽ qua đắc thắng làm gì.
@shrelax84
ôi trời bạn còn mang nhân sinh quan rồi đạo đức vào mà nói chuyện thì có mà tới sáng mai 😆). Người ta cười đơn giản chỉ vì đạt được mục đích, và mục đích đó là "thoả thuận được tôn trọng". Còn ngồi phân tích ai cười cuối, ai cười sau thì..... =))))
Đúng là toàn chủ tịch nói chuyện với nhau có khác, vài cái mail là đủ sa thải 1ng rồi, sa thải ngta rồi còn cười nữa chứ -_- haiz, chỉ tội thân làm lính.
@boybl1990
Nếu nhân viên biết nội qui mà vi phạm thì ok. Còn nếu không biết mà ép người ta thì quá tồi. Bây giờ bác Steve cũng xanh cỏ rồi. Và bây giờ tới phiên cô gái ấy cười. Tiền nhiều đấy, quyền lực đấy nhưng lúc bị bệnh thì ai cũng thế thôi, tàn tạ và chờ bỏ vào hòm. Rồi mọi thứ cũng sẽ qua đắc thắng làm gì.
@tgianglk
Chắc là có. Đào tạo nhân viên mới chắc công ty nào cũng sẽ phổ biến những thứ ko được vi phạm trong qúa trình làm việc, tìm việc khác hay chuyển việc.
Apple có khác. Chuyện tưởng nhỏ nhưng không hề nhỏ. Đó là điều mình nghĩ mình nên học khi điều hành 1 cty tầm cỡ như apple. Có khói mới có lửa và có nhỏ mới có lớn. 😃
@Dai Minh Kim
Nếu nhân viên biết nội qui mà vi phạm thì ok. Còn nếu không biết mà ép người ta thì quá tồi.
+ Bây giờ bác Steve cũng xanh cỏ rồi. Và bây giờ tới phiên cô gái ấy cười. Tiền nhiều đấy, quyền lực đấy nhưng lúc bị bệnh thì ai cũng thế thôi, tàn tạ và chờ ngươuì ta bỏ vào hòm cảm giác như thế nào nhỉ, sao không viết email cho thần chết . Rồi mọi thứ cũng sẽ qua đắc thắng làm gì.
