Thầy dạy môn Quản trị nhân sự của mình từng nói, để lãnh đạo được một tổ chức thì lương của sếp phải cao gấp rất nhiều lần những nhân viên, thậm chí là 100 lần. Thật vậy, Ủy ban chứng khoán và hối đoán ở Mỹ vừa ban hành một qui định mới, từ năm 2017 trở đi các công ty ở nước này phải công bố cụ thể tỉ lệ giữa lương của vị CEO và 1 nhân viên được trả mỗi năm. Tỉ lệ này nhằm cho biết lương của CEO sẽ cao gấp bao nhiêu lần so với mức trung bình công ty đó trả cho những nhân viên của họ.
Theo dữ liệu thống kê của Glassdoor về lương trung bình của các công ty trong top S&P 500 ở Mỹ năm 2014, CEO David M. Zaslav của tập đoàn Discovery Communications được trả 156,08 triệu đô la, nếu so với 1 nhân viên bình thường sẽ được trả 80.000$/năm thì thu nhập của David cao gấp 1951 lần trung bình lương của một nhân viên, ông là CEO lãnh lương cao nhất ở Mỹ năm 2014, theo sổ sách, chưa kể các khoản thưởng, cổ phiếu, lợi tức khác. Nếu xét trong giới công nghệ, năm 2014 CEO của Microsoft là Satya Nadella có tổng thu nhập cao nhất, năm ngoái ông nhận 84,3 triệu đô la, gấp 615 lần một nhân viên Microsoft.
Mời các bạn tham khảo top những CEO giới công nghệ ở Mỹ có tổng thu nhập cao nhất, gấp hàng trăm lần 1 nhân viên, xếp theo thứ tự tỉ lệ lương CEO/nhân viên, từ thấp lên cao. VD lương CEO Adobe là 17,9 triệu $ cao hơn nhiều so với CEO Computer Sciences Corp là 13,3 triệu $, nhưng CEO Adobe chỉ cao gấp 134 lần nhân viên còn CEO CSC gấp nhân viên tới 152 lần.
17. CEO eBay, John Donahoe
Lương năm 2014: 14 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên eBay: 132.220$
Theo dữ liệu thống kê của Glassdoor về lương trung bình của các công ty trong top S&P 500 ở Mỹ năm 2014, CEO David M. Zaslav của tập đoàn Discovery Communications được trả 156,08 triệu đô la, nếu so với 1 nhân viên bình thường sẽ được trả 80.000$/năm thì thu nhập của David cao gấp 1951 lần trung bình lương của một nhân viên, ông là CEO lãnh lương cao nhất ở Mỹ năm 2014, theo sổ sách, chưa kể các khoản thưởng, cổ phiếu, lợi tức khác. Nếu xét trong giới công nghệ, năm 2014 CEO của Microsoft là Satya Nadella có tổng thu nhập cao nhất, năm ngoái ông nhận 84,3 triệu đô la, gấp 615 lần một nhân viên Microsoft.
Mời các bạn tham khảo top những CEO giới công nghệ ở Mỹ có tổng thu nhập cao nhất, gấp hàng trăm lần 1 nhân viên, xếp theo thứ tự tỉ lệ lương CEO/nhân viên, từ thấp lên cao. VD lương CEO Adobe là 17,9 triệu $ cao hơn nhiều so với CEO Computer Sciences Corp là 13,3 triệu $, nhưng CEO Adobe chỉ cao gấp 134 lần nhân viên còn CEO CSC gấp nhân viên tới 152 lần.
17. CEO eBay, John Donahoe
Lương năm 2014: 14 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên eBay: 132.220$
Tỉ lệ: Gấp 106 lần
Điều này nghĩa là nếu eBay trả trung bình mỗi nhân viên 1$, ngài CEO được 106$.
16. CEO Intuit, Brad Smith
Lương năm 2014: 16,5 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 126.999$
Tỉ lệ: 130 lần
Intuit là công ty công nghệ ở Mỹ phát triển phần mềm kế toán, nhân sự, thuế và tiền lương, họ có 4 sản phẩm nổi tiếng là QuickBooks, TurboTax, Quicken và Mint.
15. CEO Adobe, Shantanu Narayen
Lương năm 2014: 17,9 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 133.322$
Tỉ lệ: 134 lần
Quảng cáo
14. CEO Computer Sciences Corp, Mike Lawrie
Lương năm 2014: 13,3 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 87.476$
Tỉ lệ: 152 lần
13. CEO IBM, Ginni Rometty
Lương năm 2014: 19,3 triệu $
Quảng cáo
Lương trung bình 1 nhân viên: 106.184$
Tỉ lệ: 182 lần
12. CEO Hewlett-Packard (HP), Meg Whitman
Lương năm 2014: 19,6 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 103.632$
Tỉ lệ: 189 lần
11. CEO Salesforce.com, Marc Benioff
Lương năm 2014: 31,3 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 151.512$
Tỉ lệ: 207 lần
Salesforce.com là công ty điện toán đám mây ở California, Mỹ có tuổi đời rất trẻ, chỉ mới 16 năm (1999). Sản phẩm của SF là các phần mềm điện toán đám mây phục vụ cho doanh nghiệp: kinh doanh bằng đám mây, dịch vụ khách hàng qua đám mây, marketing bằng đám mây, chăm sóc/hậu mãi bằng đám mây. Năm 2015 cho thấy SF là công ty đám mây tăng trưởng mạnh nhất thế giới, giá trị thị trường của SF đang là 50 tỷ $.
10. CEO Verizon, Lowell McAdam
Lương năm 2014: 18,3 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 88.062$
Tỉ lệ: 208 lần
9. CEO Priceline; Darren Huston
Lương năm 2014: 22 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 90.187$
Tỉ lệ: 244 lần
Priceline thành lập năm 1997, một công ty về dịch vụ thương mại điện tử, sở hữu nhiều website chuyên giúp người dùng săn các deal rẻ về giá máy bay, khách sạn, chốn ăn chơi... Những sản phẩm của Priceline mà chắc chắn bạn rất quen thuộc là Agoda.com; Kayak.com; Booking.com và Priceline.com
8. CEO Apple, Tim Cook
Lương năm 2014: 9,2 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 36.760$ (thấp vì bao gồm cả nhân viên sale ở các Apple Store)
Tỉ lệ: 251 lần
Là thủ lĩnh của công ty công nghệ lớn nhất thế giới nhưng CEO Tim Cook có thu nhập từ lương, thưởng rất khiêm tốn, "chỉ có" 9,2 triệu $ năm 2014, nhưng trên thực tế, nếu cộng các khoản lợi tức từ cổ phiếu, thu nhập của Tim Cook trong năm qua vượt hơn nhiều con số 100 triệu $.
Theo CNN Money, riêng số cổ phiếu mà Apple thưởng cho Tim Cook khi ông lên vị trí CEO năm 2011, lúc đó có giá trị 378 triệu $ thì hết năm 2014 đã tăng 80% lên hơn 681 triệu $, tức là trung bình mỗi năm tăng hơn 100 triệu. Tim Cook vẫn còn một khoảng thưởng kết sù bằng cổ phiếu Apple trị giá 536 triệu $, sẽ lần lượt được trao cho ông trong 6 năm tới. Như vậy Tim Cook sẽ sớm thành tỷ phú đô la trước năm 2020.
7. CEO Yahoo!; Marissa Mayer
Lương năm 2014: 42,1 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 137.011$
Tỉ lệ: 307 lần
6. CEO Time Warner; Jeffey Bewkes
Lương năm 2014: 32,9 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 87.916$
Tỉ lệ: 374 lần
Tập đoàn truyền thông Time Warner ra đời năm 1990, là công ty lớn thứ 3 thế giới về lĩnh vực truyền hình, TV và các kênh giải trí. Tập đoàn này sở hữu các công ty phim ảnh, kênh truyền hình rất nổi tiếng gồm: Warner Bros., CNN, New Line Cinema, HBO, Turner Broadcasting System, The CW Television Network, Warner Bros., Kids' WB, Cartoon Network, Boomerang, Adult Swim, DC Comics, Warner Bros. Animation, Cartoon Network Studios, Hanna-Barbera, Esporte Interativo, Castle Rock Entertainment và NetherRealm Studios.
Tổng doanh thu năm 2013 của TW là gần 29,8 tỉ $, tổng tài sản đạt gần 70 tỉ $.
5. CEO Cablevision Systems; James Dolan
Lương năm 2014: 23,7 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 56.155$
Tỉ lệ: 422 lần
Cablevision Systems Corp là công ty cung cấp dịch vụ truyền hình cáp ở Mỹ, tuy chủ yếu chỉ phục vụ New York, New Jersey, Connecticut và một phần Pennsylvania, nhưng họ là công ty truyền hình cáp lớn thứ 5 và cung cấp kênh tivi lớn thứ 9 ở Mỹ. CSC đang mở rộng vùng phủ sóng ra những nơi khác, có Colorado, Montana, Utah... và đang sở hữu hơn 300.000 thuê bao ngoài "lãnh địa" của mình.
4. CEO Qualcomm, Steven Mollenkopf
Lương năm 2014: 60,7 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 121.249$
Tỉ lệ: 501 lần
3. CEO Comcast, Brian Roberts
Lương năm 2014: 33 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 59.645$
Tỉ lệ: 552 lần
Comcast là tập đoàn truyền thông và truyền hình, phim ảnh lớn nhất thế giới về doanh thu, hãng phim khổng lồ Universal Studios là công ty con của Comcast. Tháng 2/2014, Comcast từng đồng ý mua lại Time Warner Cable với giá 45,2 tỷ $ nhưng cuối cùng họ hủy không mua nữa.
Doanh thu năm 2013 của Comcast là 64,66 tỷ đô, hơn gấp 2 doanh thu của Time Warner.
2. CEO Oracle; Larry Ellison
Lương năm 2014: 67,3 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 117.415$
Tỉ lệ: 573 lần
1. CEO Microsoft; Satya Nadella
Lương năm 2014: 84,3 triệu $
Lương trung bình 1 nhân viên: 137.000$
Tỉ lệ: 615 lần
Sở dĩ thu nhập của Satya Nadella cao đầu bảng là bởi ông được bổ nhiệm làm CEO Microsoft vào ngày 4/2/2014, do đó được thưởng nhiều khoản lợi tức đi kèm. Trong công bố chính thức từ Microsoft, thu nhập của CEO Satya Nadella trong năm đầu tiên ở cương vị CEO Microsoft như sau:
Lương cứng: 918.917$
Thưởng bằng tiền mặt: 3,6 triệu $
Thưởng bằng cổ phiếu tương đương 59,2 triệu $, tuy nhiên "bị treo" tới 2019 mới được phép bán nếu muốn lấy tiền mặt.
Thưởng bằng cổ phiếu năm 2013 khi chuẩn bị lên làm CEO: 13,5 triệu $
Từ 2015, Microsoft cam kết một khoảng lương + thưởng bằng cổ phiếu tối thiểu cho Satya có giá trị 17,5 triệu $/năm. Vậy là có thể qua năm 2015, thứ hạng của CEO MS sẽ tụt xuống hạng 16 hoặc 17, với tỉ lệ lương sếp gấp nhân viên 128 lần.
